作为中国领先的语言服务提供商、首批“国家语言服务出口基地”，语言桥始终以“链接全球，赋能出海”为己任。7月31日，语言桥在成都总部与成都高新人才发展促进会、成都市民营经济发展促进中心、高投人才等政企代表就创建国际人才服务生态体系进行讨论座谈，旨在构建以成都为核心的出海人才服务生态体系，为中资企业“走出去”提供人才解决方案支撑。

【语言桥实践】中外联平台：出海人才服务的“基础设施”

会上，语言桥人力资源中心副总裁黄若岚首先介绍了集团旗下人才业务平台——中外联的核心布局。依托语言桥25年国际人才服务经验与全球20多个分支机构的资源网络，中外联已形成三大核心能力：人才解决方案、企业出海服务、国际人才平台。

 

【语言桥方案】双轮驱动，构建出海人才服务新生态

围绕“如何破解中资企业出海人才痛点”，语言桥董事长朱宪超提出两大核心方向，得到与会各方积极响应：

一方面：

以成都为核心，搭建出海人才服务国际化平台，连通高校、社会高端人才、出海企业，既解决高校毕业生和海外人才、海归人才求职就业问题，同时也为中资出海企业提供海外团队搭建落地一站式人才解决方案；

另一方面：

搭建在中国就业生活的外籍人才社群，充分发挥这批具有中国生活、就业经验，既了解中国国情文化，又了解海外风俗文化、法律法规，同时也具备一定专业技能的人才的作用，让这些人才成为连通中外企业的桥梁，也可成为中资企业出海高端人才储备库。如出海人才服务联盟能顺利搭建，语言桥也愿意在这个过程中贡献自己的力量。

【政企联动】多方赋能，共推方案落地

针对各方共同推进国际人才就业和职业发展的愿景，各方也针对各自情况梳理并提出赋能方案：

成都市民营经济发展促进中心：

可以在“国家月”系列活动中为语言桥提供品牌、服务展示平台，邀请语言桥在活动上做相关出海国家内容的分享。

高投人才：

可以基于语言桥EOR/PEO等企业出海服务，与语言桥合作开发标准化产品/服务，解决中资企业预算有限，又急需海外本地化团队建设的需求。

成都高新人才发展促进会：

可以帮助语言桥沟通有海外建团队需求的企业，争取落地几个出海企业典型案例；同时可联系更多有意向合作的园区、人力资源头部公司行业协会、高校等来进一步深入探讨出海人才服务联盟相关事宜，平衡各方诉求，共同扩大影响力、做好业务普及工作。

 

【未来】以“桥”之名，共赴出海新征程

从“语言桥梁”到“人才桥梁”，语言桥始终以实干践行使命。这次各方的沟通，也是语言桥在国际人才业务服务过程中的不断探索和多方合作尝试。未来，语言桥将携手更多合作伙伴，让人才之“桥”更宽、更稳，助力更多成都企业、中国品牌在全球舞台绽放光彩。